創業不要去找需要花時間培養的人

創業不要去找需要花時間培養的人 在方向戰略想清楚后，最重要的是找人。也就是昨天雷總提到的正確的時間選正確的人做正確的事

?如何構建有競爭力的企業文化

?如何構建有競爭力的企業文化 ??企業文化的力量只有在回顧的時候才會被更深地意識到，而此時，企業文化往往是作為失敗的借口被擺上臺面

?創業是不是憑著一股滿腔熱血就能夠做成

?創業是不是憑著一股滿腔熱血就能夠做成？ ??漢高祖劉邦其實是一個沒有太大創業熱情的人，因為他在當時是一個亭長，相當于現在的鎮長

企業要主動培養經驗豐富的、多樣化的管理團隊

企業要主動培養經驗豐富的、多樣化的管理團隊 領導團隊的重要性和參與決策流程的正確人選都是埃森哲研究結果中顯而易見的主題。

企業煩的重視戰略決策

企業煩的重視戰略決策 來自一流公司的高管稱，他們能正確進行重大決策的能力對于改善組織的敏捷能起到十分重要的作用，58%的受訪者稱，他們認為這種能力非常重要

企業如何做好快速行動的準備

企業如何做好快速行動的準備 ?有遠見的組織能理解行業價值鏈中以新的、不一樣的方式創造出的價值。新疆企業管理培訓機構表示它們越來越傾向以更大范圍的生態體系為前提來看待自己的運營

企業如何打造自身的競爭優勢

企業如何打造自身的競爭優勢 企業競爭優勢是指一個企業在經營過程中，所表現出來的超越其他競爭對手，新疆企業管理培訓機構表示并且在短時間內創造高于行業的盈利水平的能力

淺析如何提高企業的核心競爭力？

淺析如何提高企業的核心競爭力？ 戰略管理是為了培養資源，資源就是企業的核心競爭力，是用來支撐企業發展的堅實基礎。培養核心競爭力離不開對資源的應用

新疆企業管理培訓機構告訴您要相信管理的力量

新疆企業管理培訓機構告訴您要相信管理的力量 ?大家知道我們最初請IBM做顧問。任總跟IBM說我們是一家創新型的公司，IBM評估之后說你們是一家制造型公司。

如何提升企業的管理能力

如何提升企業的管理能力？ 管理既然是企業競爭的核心要素，那怎樣提升企業的管理能力？新疆企業管理培訓機構表示很多公司覺得自己不比大公司差