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    新疆企業培訓企業發展擴張必知這些生理學和心理學、家得寶向中國的擴張遭遇了滑鐵盧，因為該公司未能在這個勞動力成本很低的國家將公司安身立命的“自己動手”文化調整為中國流行的“別人為我動手”文化。因為擴張而陷入困境的例證可謂不勝枚舉，這些企業的高管往往只專注于組織自身的成長。也就是說，他們常常只關注企業實體的規模和公司結構等“解剖學”范疇，而沒有對公司擴張后的其他兩個環節給予足夠的注意，這兩個環節就是：第一是心理學，也就是企業文化;第二是生理學，也就是讓擴張的組織順暢運轉的程序。