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新疆企業管理培訓機構匯總到企業組織轉型的三個原則

文章出處:www.sttianyuan.com.cn  |  發布時間:2018/7/28 11:03:38  |  瀏覽次數:0
    新疆企業管理培訓機構匯總到企業組織轉型的三個原則、新疆企業管理培訓在全球經濟危機的大潮下,跨國公司幾乎有了同一個戰略:到中國市場尋求增長。這進一步推動了中國的產業集中和競爭升級,也加大了本土企業的生存壓力。
    本土企業需要做的是:組織轉型和經營創新。組織轉型是基礎,只有依靠有組織的力量,才能謀求企業的經營創新;經營創新是條件,依靠組織的力量,不斷創造企業在產業價值鏈中的價值,謀求在價值鏈中的合作地位。
    面向未來,本土企業別無選擇,必須致力于構建系統,建立一個有力量的組織,并依靠這種力量持續成長。競爭的環境變了,企業“以往的成功基礎”日漸弱化。以前,我們靠領導者的直覺做決策,領導指哪,隊伍打哪,百試百靈。本土企業要下大決心進行組織轉型。沒有系統,企業就隨時有崩潰的危險,談不上持續成長。
    但構建系統何其艱難!迄今為止,也不過是華為等數家而已。真正的艱難,并不是無章法可循,而是變革過程實在充滿苦痛,障礙多多,很難堅持。尤其是人的舊有習慣和認識,是變革面臨的主要障礙。
    本土企業必須經歷成長的痛苦,下定決心進行管理升級,實施組織轉型,蛻變成現代企業,擺脫單純依賴企業家個人才干和外在機會的狀態,依靠一個系統,依靠有組織的努力,依靠組織系統的內生力量,來支持企業的長期發展。企業要認識到,組織轉型是個復雜的過程,而不是通過完善績效考核就能解決問題的。
    組織轉型是個復雜的過程。這其中,有三個原則是需要遵守的:
第一,要立足于企業整體發展,而不是單項管理職能的改進。管理學的教學中,通常把職能作為研究對象,諸如人力資源問題或者營銷問題;但企業的實踐中,這些問題是纏繞在一起出現的。想了解更新更詳細的內容嗎,還不趕快拿起電話來電咨詢,您也可以登錄 新疆企業管理培訓的官方網站咨詢訪問,

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