烏魯木齊企業培訓課程探討到企業必須持續培訓的原因
文章出處：www.sttianyuan.com.cn | 發布時間：2018/1/12 17:53:29 | 瀏覽次數：0
烏魯木齊企業培訓課程探討到企業必須持續培訓的原因、年底，有一家企業的老總問我，培訓究竟有什么作用，值多少錢。這個問題讓我開始非常認真地回顧這些年做培訓的經歷。特別是剛剛過去的1999年。這一年我到各個公司做了200多天培訓，有不少想法很愿意跟大家分享。
三、四年前，絕大多數中國經理認為培訓和教育沒有什么區別。表現在他們會請大學教授來"講課"；會要求培訓講師"增加信息量"；一個培訓安排越多人參加越合算；培訓時間要長，練習時間要短，少做練習多講課；最好每天晚上講兩個小時；講義要厚，最好有書發，"要不然我付你那么多培訓費干嘛？"；座位要規規矩矩擺成教室形狀；有時在培訓之前，領導還會訓話"："大家要注意紀律，不要交頭接耳，不要講話。"
烏魯木齊企業管理培訓班有不少公司花巨資興建培訓中心，教室的桌椅都是固定的，根本不能移動。還有一些公司在會議室里培訓，中間赫然擺著一張巨型會議桌，所有培訓學員圍坐桌子兩邊，每人面前擺著茶杯和筆記本，象參加公司會議一樣等待老師前來"培訓"。這樣的擺設相當限制培訓效果。而且由于離工作場所太近，學員隨時進出，或者有同事來找，或者要打電話或接電話。學員很難進入角色。特別是每次要做練習或者分享的時候，不少學員以為老師沒有教東西，于是更是進進出出處理公私事務了。事實上，在中國做培訓最困難的事情之一就是讓學員愿意投入到練習、分享、討論、活動中去。因為不參與體驗就一定沒有感覺或收獲，沒有親身的感覺就很難認同培訓的價值，于是更加難以投入到體驗過程中去了。你會看到坐在后排的學員往往對培訓的評價偏低，而且他們往往任何時候，無論是開會還是培訓，都愿意坐在后面。就是這個道理。不參與練習和活動就永遠只能停留?quot;聽課"階段，很難真正掌握技能。
難怪培訓之后，很多學員只在腦海中留下一個感覺，"好"、"還行"或"不好"，對待培訓的態度跟看電影差不多。過不了多久，等到感覺淡化，培訓僅有的痕跡煙消云散，不少學員就會抱?quot;培訓沒有用"。如果學員在現場只帶耳朵聽"信息"，不積極投入參與、練習和分享，因而不能形成深入的沖擊和感受，課后又不主動嘗試改變自己一貫的行為，最后的結果一定是行為照舊，結果照舊。不是培訓"沒有用"，而是"沒有去用"，當然"沒有用"。
于是，現在越來越多公司認識到"知"不等于"會"，培訓的功能必須超越信息傳授。在不少公司，幾年前還是大班"聽"講演般"聽"課，現在已經演變成真正意義上的培訓：人不多，信息不大，反復練習，重技能不重信息。以上就是烏魯木齊企業管理培訓班為大家分享的一點小知識，了解更多信息歡迎登陸我們的官網查詢
三、四年前，絕大多數中國經理認為培訓和教育沒有什么區別。表現在他們會請大學教授來"講課"；會要求培訓講師"增加信息量"；一個培訓安排越多人參加越合算；培訓時間要長，練習時間要短，少做練習多講課；最好每天晚上講兩個小時；講義要厚，最好有書發，"要不然我付你那么多培訓費干嘛？"；座位要規規矩矩擺成教室形狀；有時在培訓之前，領導還會訓話"："大家要注意紀律，不要交頭接耳，不要講話。"
烏魯木齊企業管理培訓班有不少公司花巨資興建培訓中心，教室的桌椅都是固定的，根本不能移動。還有一些公司在會議室里培訓，中間赫然擺著一張巨型會議桌，所有培訓學員圍坐桌子兩邊，每人面前擺著茶杯和筆記本，象參加公司會議一樣等待老師前來"培訓"。這樣的擺設相當限制培訓效果。而且由于離工作場所太近，學員隨時進出，或者有同事來找，或者要打電話或接電話。學員很難進入角色。特別是每次要做練習或者分享的時候，不少學員以為老師沒有教東西，于是更是進進出出處理公私事務了。事實上，在中國做培訓最困難的事情之一就是讓學員愿意投入到練習、分享、討論、活動中去。因為不參與體驗就一定沒有感覺或收獲，沒有親身的感覺就很難認同培訓的價值，于是更加難以投入到體驗過程中去了。你會看到坐在后排的學員往往對培訓的評價偏低，而且他們往往任何時候，無論是開會還是培訓，都愿意坐在后面。就是這個道理。不參與練習和活動就永遠只能停留?quot;聽課"階段，很難真正掌握技能。
難怪培訓之后，很多學員只在腦海中留下一個感覺，"好"、"還行"或"不好"，對待培訓的態度跟看電影差不多。過不了多久，等到感覺淡化，培訓僅有的痕跡煙消云散，不少學員就會抱?quot;培訓沒有用"。如果學員在現場只帶耳朵聽"信息"，不積極投入參與、練習和分享，因而不能形成深入的沖擊和感受，課后又不主動嘗試改變自己一貫的行為，最后的結果一定是行為照舊，結果照舊。不是培訓"沒有用"，而是"沒有去用"，當然"沒有用"。
于是，現在越來越多公司認識到"知"不等于"會"，培訓的功能必須超越信息傳授。在不少公司，幾年前還是大班"聽"講演般"聽"課，現在已經演變成真正意義上的培訓：人不多，信息不大，反復練習，重技能不重信息。以上就是烏魯木齊企業管理培訓班為大家分享的一點小知識，了解更多信息歡迎登陸我們的官網查詢
相關文章
- 2018-01-11烏魯木齊企業管理培訓班和您論述到企業管理思維的六種境界
- 2017-11-27烏魯木齊企業管理培訓班和您簡括管理知識分享提高管理能力的方法有哪些
- 2017-11-07烏魯木齊企業管理培訓班詳述的企業培訓4招避險
- 2017-10-12關于職場那些事你懂得這些道理嗎烏魯木齊企業管理培訓班帶你瞧瞧
- 2017-10-09不要因為職場的小人阻礙而辭職烏魯木齊企業管理培訓班和你聊聊哦
推薦閱讀
- 和合培訓助力有色冶金企業商務禮儀實戰培訓塑造國際職業形象
- 兵團熱力班組長精益管理實戰培訓-烏魯木齊和合培訓賦能企業提質增效
- 烏魯木齊企業必讀：如何選擇Deep seek+AI賦能內訓師隊伍打造的優質培訓機構
- 向沙克爾頓學習四力領導力——團隊帶領的密碼
- Deep Seek+AI助力高效辦公：烏魯木齊企業培訓智能化AI工具開啟職場效能新時代
- 如何讓Deep Seek+AI賦能企業HR智能化管理
- 如何選擇Deep Seek+AI賦能企業培訓提質降本增效
- ?如何挖掘企業采購管理咨詢的戰略性價值
- ?如何在企業中成功應用采購管理咨詢你知道嗎
- ?如何在企業中成功應用采購管理咨詢
- ?如何借助專業咨詢提升企業采購效率
- ?如何通過企業管理咨詢服務提升組織創新力
- ?如何優化企業采購流程高競爭力
- 企業公司管理咨詢的實戰技巧
- ?探討企業公司管理咨詢的關鍵策略
聯系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業企業管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：www.sttianyuan.com.cn
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：www.sttianyuan.com.cn
地 址：烏市北京南路556號
