管理者必須考慮的辦法新疆企業培訓論述到
文章出處：www.sttianyuan.com.cn | 發布時間：2017/11/30 18:19:46 | 瀏覽次數：0
管理者必須考慮的辦法新疆企業培訓論述到、管理者不應追求共識。這是斯坦福大學商學院的商業領導力教授威廉·巴尼特的觀點，就在前不久，商學院開展的討論會上他是這樣說道的：“人類害怕成為傻瓜，遠甚于希望成為天才?！本瓦@個觀點，對于員工來說也許傾向的是這一觀點。 就在去年10月24日，在斯坦福商學院課上他分享了自己對于管理和建立成功企業的一些見解，以下是他的主要觀點。新疆企業管理培訓 天才不可能不犯錯誤。巴尼特就這個觀點舉例說明。愛因斯坦公認的天才他在他的論文里就有算術錯誤。我們設想一下一個超常規的創意，他的天才之處很容易被人所忽視。在巴尼特看來：“如果你想找到天才，你就得尋找能夠創造出‘愚蠢’的系統?！?/span>
這里所說的“愚蠢”，是指那些無法形成共識的創業。在他的觀點里，假如一家公司一得到社會的認可，就自以為是墨守成規的做法，沒有創新的話，那么它就可能錯失雖然不符合常規但具有潛在突破性的點子。
我們在來說說求爭論，不求共識
巴尼特坦言，當公司為了兩種商業計劃而出現爭執時，同樣也得避免追求一致意見：“在商業計劃的競爭中，我想看到引發最大爭論的那個計劃?！崩?，當歐文·雅各布斯在創辦移動應用芯片生產商高通公司時，沒有人認為可以靠充滿爭議的CDMA（碼分多址）技術制造芯片。這是沒有達成共識的點子和具有爭議的商業計劃，但它成功了?，F在，CDMA是手機上所用的主要射頻系統之一。說到這里，相信大家對 新疆企業管理培訓也有了一個大致的了解了吧。如果您還有什么問題，歡迎來電咨詢，或者到公司參觀考察，期待您的光臨！
這里所說的“愚蠢”，是指那些無法形成共識的創業。在他的觀點里，假如一家公司一得到社會的認可，就自以為是墨守成規的做法，沒有創新的話，那么它就可能錯失雖然不符合常規但具有潛在突破性的點子。
我們在來說說求爭論，不求共識
巴尼特坦言，當公司為了兩種商業計劃而出現爭執時，同樣也得避免追求一致意見：“在商業計劃的競爭中，我想看到引發最大爭論的那個計劃?！崩?，當歐文·雅各布斯在創辦移動應用芯片生產商高通公司時，沒有人認為可以靠充滿爭議的CDMA（碼分多址）技術制造芯片。這是沒有達成共識的點子和具有爭議的商業計劃，但它成功了?，F在，CDMA是手機上所用的主要射頻系統之一。說到這里，相信大家對 新疆企業管理培訓也有了一個大致的了解了吧。如果您還有什么問題，歡迎來電咨詢，或者到公司參觀考察，期待您的光臨！
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